根據懷化市深化紀律作風整頓營造一流營商環境“清風行動”指揮部《關于開展“嚴懲庸懶散、推動闖創干”專項治理的工作方案》(懷清風行動〔2022〕1號)文件要求，結合公司“三轉一加快”主題活動要求，制定本方案。
一、工作目標
圍繞學習貫徹習近平總書記關于作風建設重要論述，緊扣“嚴懲庸懶散、推動闖創干”主題，牢牢把握治庸提能、治懶正氣、治散聚力三大任務，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，造就一支信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，努力營造干事創業、崇廉尚實、風清氣正的政治生態，推動全面完成公司今年各項目標任務，督促全體黨員干部“闊步新征程、奮力闖創干、喜迎二十大”。
二、工作任務
1.深入整治推諉扯皮、不愿作為的“庸官”。重點整治部室、子公司、參股公司正副職不講規矩、不顧大局，工作講價錢、談條件;重權輕責，矛盾面前回避推脫、拈輕怕重;工作思路不清、辦法不多，只求過得去、不求過得硬，甘于平庸;事業心不強、工作標準不高。不催不動，甚至催也不動，造成工作貽誤等問題。
2.深入整治安于現狀、不求作為的“懶官”。重點整治部室、子公司、參股公司正副職責任意識不強，工作抓得不緊，消極懈怠;工作簡單應付，以會議落實會議、以文件落實文件，不研究狠抓落實舉措;憑經驗辦事，習慣老套路、老辦法，面對工作難題或突發事件，謹小慎微、手足無措，造成工作被動等問題。
3.深入整治慢人一拍、不快作為的“散官”。重點治理部室、子公司、參股公司正副職作風不實紀律不嚴，自由散漫，工作不在狀態;完成任務不求時效、不講質效，衙門作風、辦事拖拉;重大事項議而不決、決而不辦，進展緩慢;面對風險矛盾、重要情況不及時報告處理，任其累積成患，造成不良影響等問題。
4.深入整治怕擔責任、不敢作為的“太平官”。重點治理部室、子公司、參股公司正副職主動作為意識不強，守攤子、保位子，新官不理舊事;人未老思想先衰，“躺平”做派，貪圖安逸;不愿“涉深水”，在落實重大決策部署、推動高質量跨越式發展中，不敢闖、不敢試，凡事請示匯報，自己不決策、不擔當，造成不良后果等問題。
5.深入整治業務不熟、不會作為的“糊涂官”。重點整治部室、子公司、參股公司正副職對上級部署和公司中心工作心中無帳，胸中無數;對工作業務理解不深、政策把握不準，滿足于一知半解，甚至腦袋空空、一問三不知;跟不上時代變化，對發展沒有新思路、改革沒有新舉措，造成效率低下等問題。
三、工作措施
1.組織集中學習（2022年5月10日前）。重點抓好“四個專題”學習：學習習近平總書記關于作風建設重要論述，學習公司《“三轉一加快”主題活動實施方案》，學習《關于開展“嚴懲庸懶散、推動闖創干”專項治理的工作方案》(懷清風行動〔2022〕1號文件精神及本實施方案。通過深入學習，進一步提高政治站位，強化責任擔當和憂患意識，增強開展專項整治的自覺性。
2.開展自查自糾（2022年5月11日至5月18日）。各部室、子公司、參股公司正副職要結合實際，查找梳理本單位“庸懶散”的具體表現，認真對照五個方面，圍繞上級和公司中心工作任務、重大決策部署、推進項目建設、國有資產增值保值等等深入開展自糾自查，列出問題清單、整改清單，責任清單，狠抓問題對賬銷號、清倉見底、整改落實。
3.嚴肅查處通報（2022年5月18日至12月）。公司紀委對反映“庸官”、“懶官”、“散官”、“太平官”、“糊涂官”的問題線索堅持嚴查通報，堅持思想教育與懲處警示并重，對經過教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開展活動不力的部室、子公司、參股公司要通報批評，嚴格進行責任追究。
4、形成長效機制。“庸懶散”查處情況和部室、子公司、參股公司及正副職個人年終評先評優掛鉤，實行一票否決權，激勵部室、子公司、參股公司正副職擔當作為。做好專項整治“后半篇文章“，抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，健全公司規章制度，建立嚴懲“庸懶散”長效機制。
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